Teamcoaching
Het succes van een organisatie is afhankelijk van de medewerkers. Van individuele medewerkers maar meer nog van de teams waar binnen de medewerkers werkzaam zijn. In een goed functionerend team vertrouwt men elkaar en de organisatie. Men weet elkaars competenties in te zetten om de doelen te behalen. Conflicten worden opgelost en men is betrokken bij de organisatie en elkaar.
Daarnaast verandert onze zienswijze richting werk in snel tempo. Van medewerkers én organisaties wordt flexibiliteit verwacht. Wendbaarheid en autonomie zijn steeds belangrijker voor goed functionerende teams. Van werkgevers wordt steeds vaker gevraagd oude managementstijlen los te laten en over te stappen naar nieuwere stijlen waarin zelforganisatie of -sturing het toverwoord lijkt te zijn.
Teamontwikkeling is maatwerk
Wat kan ik betekenen?
- Teams begeleiden op weg naar een goed functionerend team
- Teams begeleiden op weg van een goed functionerend team naar een fantastisch functionerend team
- Oplossen van teamconflicten
- Verbeteren communicatie binnen het team en van het team met de rest van de organisatie
- Maken van een purpose en teamdoelen
- Eerste stappen zetten op weg naar zelforganisatie
Kortom: ik begeleid teams en daarmee organisaties naar duurzame veranderingen die leiden tot meer effectiviteit. Maar ook naar meer plezier in het samenwerken waardoor er mooie nieuwe inzichten en kansen ontstaan.
Daarnaast begeleid ik organisaties graag met (het voorkomen van) stress en burn-out klachten bij medewerkers.